近日，甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳下發(fā)通知，將在全省范圍內(nèi)推廣建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理，“要通過(guò)實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)考勤監(jiān)督，**農(nóng)民工在**時(shí)面臨的舉證難題”。建筑行業(yè)勞務(wù)實(shí)名制管理

此前，包括福建、四川、山東、河南等省份已經(jīng)全面落地建筑行業(yè)勞務(wù)實(shí)名制，而且國(guó)家也鼓勵(lì)在全行業(yè)內(nèi)建立農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，以解決建筑行業(yè)長(zhǎng)期存在的管理難題，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，同時(shí)也能對(duì)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

在建筑行業(yè)實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制管理，一個(gè)較核心的問(wèn)題就是保障農(nóng)民工的權(quán)益，尤其是保證工資的準(zhǔn)時(shí)、足額發(fā)放。在以往的管理中，施工現(xiàn)場(chǎng)的考勤制度存在很多漏洞，造成考勤難統(tǒng)計(jì)、準(zhǔn)確率低，對(duì)務(wù)工人員的實(shí)際收入影響極大。而且，因?yàn)槿鄙倏记谟涗?，?wù)工人員在**時(shí)又難以獲得有力的證據(jù)。建筑行業(yè)勞務(wù)實(shí)名制管理

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)通過(guò)軟硬件結(jié)合的方式，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行信息錄入、現(xiàn)場(chǎng)考勤實(shí)時(shí)上傳、數(shù)據(jù)多渠道共享，是人員考勤方式更便捷，考勤信息更全面，考勤數(shù)據(jù)更完整，切實(shí)解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。同時(shí)，勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)還可以建立“欠薪黑名單”制度，將惡意拖欠農(nóng)民工工資的企事業(yè)單位定期向社會(huì)曝光，錄入企業(yè)征信系統(tǒng)。

從全國(guó)范圍來(lái)講，勞務(wù)實(shí)名制管理正在逐漸落地，越來(lái)越多的省份開(kāi)始大面積推廣建筑行業(yè)勞務(wù)實(shí)名制，這對(duì)于保障務(wù)工人員權(quán)益以及建筑企業(yè)自身利益都是有幫助的。不過(guò)有一點(diǎn)是需要注意的，落地并不代表一定能發(fā)揮出勞務(wù)實(shí)名制管理的全部效能，切實(shí)執(zhí)行才是關(guān)鍵。